Uvod
Elektronske kartice koje poslodavci koriste za bilježenje dolaska i odlaska radnika ne smatraju se povredom privatnosti, pa se njihova primjena posmatra kao dio redovnog poslovnog procesa.
Da li je potrebna saglasnost radnika?
Poslodavac nije dužan tražiti saglasnost zaposlenog za ovakav vid obrade podataka, jer se ona odnosi na ispunjavanje radnih obaveza i organizaciju rada.
Ipak, zakon ne zabranjuje da se saglasnost pribavi. Ukoliko se daje, mora biti uređena u skladu sa članom 9. Zakona o zaštiti ličnih podataka (ZZLP).
Šta ako radnik ne želi koristiti karticu?
Radnik ne smije trpjeti negativne posljedice zato što nije dao saglasnost za obradu putem elektronske kartice.
Ako odbija korištenje kartice, poslodavac može obezbijediti alternativni način evidencije, poput:
- potpisivanja u posebnu evidencijsku svesku, ili
- korištenja izlaznice.
Šta je izlaznica?
Izlaznica predstavlja službeni interni dokument kojim poslodavac odobrava radniku da privremeno napusti radno mjesto tokom radnog vremena, najčešće zbog unaprijed najavljenih i opravdanih razloga.