Zakon o radu i ograničenja
Prema Zakonu o radu Federacije BiH, ne postoje odredbe koje bi poslodavcu omogućile da uskrati zasnivanje radnog odnosa zbog prethodnog krivičnog djela radnika. Drugim riječima, zakon ne predviđa takva ograničenja.
Zabrana traženja potvrde o nekažnjavanju
Poslodavac nema pravo tražiti od kandidata potvrdu o nekažnjavanju. Član 227. stav (4) Zakona o krivičnom postupku jasno propisuje da niko ne može zahtijevati uvjerenje o neosuđivanosti od osoba koje se prijavljuju na konkurs.
Izuzeci kada organi mogu tražiti podatke
Ipak, postoje situacije kada se podaci iz kaznene evidencije mogu pribaviti – ali isključivo službenim putem i samo ako postoji zakonski osnov. To je slučaj kada još traju određene mjere sigurnosti ili pravne posljedice osude, a pristup tim podacima ima nadležni organ koji vodi evidenciju.
Stav Agencije za zaštitu ličnih podataka
Agencija za zaštitu ličnih podataka zauzela je stav da niko nema pravo tražiti od građana uvjerenje o nekažnjavanju. Ako institucijama taj podatak zaista treba, one ga moraju pribaviti same, službenim putem i samo ako imaju zakonski osnov.