Neplaćeno odsustvo prema Zakonu o radu FBiH
U skladu sa članom 54. Zakona o radu Federacije BiH, poslodavac može radniku, na njegov pisani zahtjev, odobriti odsustvo sa rada bez naknade plate, odnosno neplaćeno odsustvo. Za vrijeme trajanja neplaćenog odsustva miruju sva prava i obaveze radnika koja se stiču na radu i po osnovu rada.
Iz toga proizlazi da je poslodavac, u slučaju neplaćenog odsustva, obavezan izvršiti odjavu radnika sa obaveznih osiguranja, te za taj period nema obavezu uplate doprinosa. Nakon isteka perioda neplaćenog odsustva, radnik zadržava pravo povratka u radni odnos.
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima – koliko dugo može trajati?
Zakon o radu FBiH u članu 166. propisuje da se za obavljanje privremenih i povremenih poslova može zaključiti poseban ugovor, pod uslovom da ti poslovi ne predstavljaju poslove za koje se inače zaključuje ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, sa punim ili nepunim radnim vremenom.
Ovakvi poslovi ne mogu trajati duže od 60 dana u toku jedne kalendarske godine. Pri tome, bez obzira da li je lice angažovano jedan sat ili osam sati dnevno, svaki dan angažmana računa se kao jedan dan.
Da li je moguće zaključiti više ugovora u istoj godini?
U situacijama kada se radi o poslovima za koje poslodavac prethodno u istoj kalendarskoj godini nije zaključivao ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, Zakon o radu ne ograničava poslodavca u pogledu toga ko će biti angažovan kao izvršilac.
Međutim, i u tim slučajevima moraju biti ispunjeni zakonski uslovi: poslovi moraju biti jasno utvrđeni kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu, ne smiju predstavljati poslove za koje se zaključuje ugovor o radu, te ne smiju trajati duže od 60 dana u toku kalendarske godine.
Ključna ograničenja koja poslodavci moraju poštovati
Privremeni i povremeni poslovi imaju jasno propisanu svrhu i vremensko ograničenje. Bez obzira na vrstu poslova ili broj zaključenih ugovora, ukupno trajanje ovakvog angažmana u jednoj kalendarskoj godini ne može preći 60 dana, a svaki dan angažmana se računa kao pun dan.