Pravo na otpremninu pri invalidskoj penziji
Ako radniku radni odnos prestaje zbog gubitka radne sposobnosti, te on po redovnom postupku ostvari pravo na invalidsku penziju, poslodavac je obavezan da mu isplati otpremninu. Ovo pravo proizlazi iz člana 132. stav 1. tačka 5) Zakona o radu RS.
Otpremnina se isplaćuje u momentu odlaska radnika u penziju, a njena visina je određena Odlukom o visini primanja i pomoći radnicima. Prema toj Odluci, otpremnina iznosi tri prosječne neto plate radnika, obračunate u skladu sa kolektivnim ugovorom.
Kada radnik nema pravo na otpremninu?
Otpremnina se ne isplaćuje ako radni odnos prestaje zbog:
- bezuslovne kazne zatvora, ili
- mjere bezbjednosti, vaspitne ili zaštitne mjere u trajanju dužem od šest mjeseci.
Ovakvi razlozi ne mogu se svrstati pod odredbe člana 132. stav 1. tačka 5) niti člana 194. ZOR-a, pa pravo na otpremninu u tim slučajevima ne postoji.