Zakonski osnov za plaćeno odsustvo
Radnici u Bosni i Hercegovini imaju zakonsko pravo na odsustvo s posla uz naknadu plate u određenim životnim i porodičnim situacijama.
Prema Zakonu o radu, ovo pravo obuhvata slučajeve kao što su:
- stupanje u brak,
- rođenje djeteta,
- dobrovoljno davanje krvi,
- teža bolest ili smrt člana porodice, kao i druge situacije predviđene ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca.
Trajanje plaćenog odsustva
Maksimalno trajanje plaćenog odsustva razlikuje se prema entitetima:
- u Federaciji BiH – najduže sedam radnih dana godišnje,
- u Republici Srpskoj – najduže pet radnih dana godišnje.
Radnik može tokom jedne kalendarske godine iskoristiti plaćeno odsustvo po više različitih osnova, sve dok ukupno trajanje ne prelazi zakonom propisani maksimum.
Davanje krvi – posebno regulisano pravo
U Federaciji BiH, pravo na plaćeno odsustvo zbog dobrovoljnog davanja krvi posebno je regulisano: radnik ima pravo na najmanje jedan plaćeni dan odsustva, i to na dan davanja krvi ili narednog dana.
Produženje plaćenog odsustva – odluka poslodavca
Poslodavac može, na osnovu zahtjeva radnika, odobriti i duže plaćeno odsustvo od zakonom propisanog (5/7 dana), u zavisnosti od opravdanosti razloga i internih pravila poslodavca.
Specifičnosti plaćenog odsustva u Republici Srpskoj
U Republici Srpskoj, pravo na plaćeno odsustvo obuhvata i dodatne situacije:
- ako je radnik spriječen da radi zbog više sile (npr. havarije na mašinama ili drugim sredstvima rada), ima pravo na naknadu od 50% plate koju bi ostvario da je radio;
- poslodavac može, uz konsultacije sa sindikatima ili savjetom radnika, uputiti zaposlenika na plaćeno odsustvo (tzv. čekanje) u slučaju privremenog smanjenja obima posla ili ekonomskih i tehničkih problema. U tom slučaju, radnik prima najmanje 50% prosječne plate ostvarene u prethodna tri mjeseca.
Plaćeno odsustvo tokom vjerskih praznika
U Federaciji BiH, Zakonom o radu propisano je pravo na dva dana plaćenog odsustva za vjerske praznike, uz mogućnost dodatnih dana prema kantonalnim propisima.
U Republici Srpskoj, ovo pitanje uređuje Zakon o praznicima RS.