Promjena naziva poslodavca zahtijeva određene administrativne korake koje je propisao Pravilnik o postupku registracije i identifikacije poreskih obveznika.
Obaveza dostavljanja novih prijava
Kada poslodavac promijeni svoj naziv, dužan je da Poreskoj upravi dostavi nove prijave PD3100.
Ova obaveza proizlazi iz člana 45. u vezi sa članom 47. pomenutog Pravilnika, a postupak se sprovodi nakon što poslodavac dobije rješenje nadležnog suda o registraciji promjene naziva.
Aneks ugovora sa radnicima
Iako promjena naziva poslodavca nije izričito navedena u članu 170. Zakona o radu Republike Srpske kao razlog za zaključenje aneksa ugovora, preporučuje se da se svim radnicima ponudi aneks ugovora radi usklađivanja sa novim nazivom poslodavca.
Evidencija u radnoj knjižici
Po dobijanju sudskog rješenja o promjeni naziva, potrebno je u radnoj knjižici izvršiti sljedeće korake:
- sa danom koji prethodi datumu sudskog rješenja evidentira se prestanak rada,
- sa narednim danom evidentira se početak rada kod istog poslodavca, ali pod novim nazivom.
Zaključak
Iako promjena naziva poslodavca ne utiče na kontinuitet radnog odnosa, neophodno je sprovesti zakonom propisanu proceduru – dostaviti nove prijave Poreskoj upravi i uskladiti ugovore o radu.
Na taj način poslodavac izbjegava eventualne nepravilnosti i obezbjeđuje potpunu usklađenost sa važećim propisima.