Trajanje i raspored radne sedmice
Prema članu 67. Zakona o radu Republike Srpske, radna sedmica u pravilu traje pet radnih dana. Raspored radnog vremena unutar sedmice određuje poslodavac, dok se u pojedinim djelatnostima i na određenim poslovima raspored može utvrditi odlukom nadležnog republičkog ili lokalnog organa.
Posebni oblici organizacije rada
Poslodavac koji ima smjenski rad, noćni rad ili rad čija priroda to zahtijeva, može radnu sedmicu i raspored radnog vremena organizovati na drugačiji način.
To znači da u slučajevima gdje je specifična organizacija rada neophodna, standardno pravilo od pet radnih dana sedmično može biti prilagođeno zahtjevima poslovanja.
Evidencija rada i bolovanje
U slučaju kada radnik radi subotom i nedjeljom, a slobodne dane koristi, na primjer, ponedjeljkom i utorkom, poslodavac je dužan da evidenciju prisustva na radu vodi prema takvom rasporedu.
Ako radnik tokom bolovanja treba da radi u dane vikenda, ti dani se označavaju kao bolovanje. Ukoliko radnik nije iskoristio slobodne dane prije odlaska na bolovanje, nema obaveze da ih koristi nakon povratka s bolovanja.