Obavezni elementi ponude za aneks
Kada poslodavac želi izmijeniti postojeći ugovor o radu putem aneksa, obavezan je da radniku u pisanom obliku dostavi ponudu koja uključuje tri ključna elementa:
- Razloge zbog kojih se predlaže aneks ugovora,
- Rok u kojem se radnik mora izjasniti o toj ponudi,
- Pravne posljedice koje mogu nastati ukoliko radnik odbije potpisivanje.
Ova obaveza osigurava da radnik bude potpuno informisan o razlozima i mogućim posljedicama prije nego što donese odluku.
Rok za izjašnjenje radnika
Poslodavac u ponudi određuje rok za odgovor, ali taj rok ne smije biti kraći od osam radnih dana od dana prijema ponude.
Ako se radnik ne izjasni u predviđenom roku, smatra se da je ponudu odbio, čak i bez eksplicitnog odgovora.
Pravo na osporavanje aneksa
Ukoliko radnik prihvati aneks ugovora, on zadržava pravo da osporava njegovu zakonitost pred nadležnim sudom.
Takva tužba se može pokrenuti u roku od šest mjeseci, računajući od dana potpisivanja aneksa.
Ova odredba štiti radnika od eventualnih zloupotreba ili nezakonitih izmjena ugovora, dajući mu mogućnost da zatraži sudsku zaštitu čak i nakon potpisivanja.