Prenos ugovora o radu
Shodno članu 117. Zakona o radu FBiH svi ugovori o radu koji važe na dan promjene poslodavca, uz pisanu saglasnost radnika, prenose se na novog poslodavca (poslodavac pravni sljednik).
Poslodavac - pravni prethodnik dužan je o prenošenju ugovora o radu na poslodavca pravnog sljednika pisanim putem obavijestiti radnike čiji se ugovori o radu prenose.
Novi poslodavac primjenjuje ove prenesene ugovore dok ne usvoji novu sistematizaciju koja uključuje poslove koji su preneseni na njega.
Prava radnika
Radnik zadržava sva prava iz radnog odnosa koja je stekao do dana prenosa ugovora o radu.
Novi ugovor o radu
Kada novi poslodavac donese novi Pravilnik o radu, u skladu sa novom sistematizacijom radnih mjesta vrši se raspoređivanja radnika i zaključivanje novih ugovora o radu.
Zaključivanje se vrši primjenom člana 107. Zakona o radu (otkaz prijašnjeg prenesenog ugovora o radu sa ponudom novog ugovora o radu pod izmijenjenim okolnostima).