Skip to Content

Ugovor o djelu: kada je dozvoljen, a kada postaje „rad na crno"

5. новембар 2025. by
Ugovor o djelu: kada je dozvoljen, a kada postaje „rad na crno"
Tanja Srdanović

Šta je zapravo ugovor o djelu


Ugovor o djelu je građansko-pravni ugovor kojim se jedno lice, kao izvršilac, obavezuje da za naručioca samostalno obavi određeni posao — poput izrade ili popravke stvari, izvršenja fizičkog ili intelektualnog zadatka.


Naručilac, s druge strane, ima obavezu da za taj posao isplati ugovorenu naknadu. Ovi elementi - predmet posla i naknada — predstavljaju osnovne sastavne dijelove ugovora o djelu, a u njegovoj primjeni vrijede odredbe Zakona o obligacionim odnosima (ZOO).

Kada se ugovor o djelu može koristiti


Ovakav ugovor se najčešće koristi za poslove privremenog, povremenog ili jednokratnog karaktera, koji nisu dio redovne djelatnosti poslodavca.


Na primjer, može biti zaključen za izradu promotivnog materijala, savjetodavne usluge, popravku opreme ili druge specifične zadatke koji se ne ponavljaju kontinuirano.

Da bi se potvrdilo da ugovor o djelu ispunjava zakonske uslove, inspekcija u nadzoru vrši uvid u:

  • rješenje o upisu u sudski registar, kojim se utvrđuje pretežna djelatnost poslodavca,
  • rješenje o ispunjenosti uslova za obavljanje registrovane djelatnosti,
  • odnosno, u slučaju preduzetnika, u rješenje o registraciji.

Kada ugovor o djelu prerasta u prikriveni radni odnos


Ako inspektor utvrdi da je poslodavac angažovao lice po osnovu ugovora o djelu, ali da ono zapravo obavlja poslove iz osnovne djelatnosti firme, odnosno poslove koji bi morali biti regulisani ugovorom o radu, takvo angažovanje se smatra nezakonitim.


U tom slučaju, inspektor će konstatovati rad na crno i izdati prekršajni nalog poslodavcu.

Prekovremeni rad: kada je dozvoljen i koliko može trajati

Prekovremeni rad: kada je dozvoljen i koliko može trajati