Zapošljavanje stranaca u Federaciji Bosne i Hercegovine podliježe jasno propisanoj proceduri i zakonskim uslovima.
Ko izdaje radnu dozvolu za stranca?
Radnu dozvolu za zaključivanje ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima sa strancem izdaje kantonalna služba za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca, uz prethodno odobrenje Federalnog zavoda za zapošljavanje.
Kantonalna služba koja izda radnu dozvolu obavezna je da jedan primjerak dozvole odmah dostavi nadležnoj službi za poslove sa strancima Ministarstva sigurnosti Bosne i Hercegovine.
Uslov za zaključivanje ugovora o radu sa strancem
Poslodavac ne može zaključiti ugovor o radu niti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa strancem prije nego što mu je odobren privremeni boravak u skladu sa zakonom.
Također, stranac ne može započeti rad u Federaciji na osnovu izdate radne dozvole prije nego što mu je odobren privremeni boravak.
Prava i obaveze stranaca zaposlenih u Federaciji BiH
Stranci zaposleni kod domaćih pravnih i fizičkih lica imaju ista prava, obaveze i odgovornosti kao i zaposleni državljani Federacije BiH, u skladu sa propisima o radu i zapošljavanju, kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, osim ako međunarodnim sporazumima nije drugačije određeno.
To znači da je poslodavac obavezan obračunavati i plaćati sve doprinose i poreze za stranog radnika na isti način kao i za državljane Bosne i Hercegovine.
Imenovanje rukovodilaca organizacionih jedinica u zdravstvenim ustanovama
U praksi se postavlja pitanje imenovanja rukovodilaca organizacionih jedinica u zdravstvenim ustanovama.
Statutima pojedinih zdravstvenih ustanova propisano je da se rukovodioci organizacionih jedinica imenuju na mandatni period, najčešće u trajanju od četiri godine. U ovlaštenjima direktora jasno je navedeno da vrši imenovanja.
Međutim, u nekim zdravstvenim ustanovama nije u statutima izričito navedeno da se radi o imenovanju na mandatni period, već je to regulisano pravilnikom o radu.