Invalidska penzija u RS i radni odnos: Da li možete raditi bez gubitka prava?

Kada se stiče pravo na invalidsku penziju u Republici Srpskoj?

Pravo na invalidsku penziju u Republici Srpskoj uređeno je Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju Republike Srpske.

Prema ovom zakonu, pravo na invalidsku penziju ima osiguranik kod kojeg je došlo do gubitka radne sposobnosti zbog bolesti ili povrede van rada, pod uslovom da je invalidnost nastala prije ispunjenja uslova za starosnu penziju i da ima:

1. najmanje 5 godina staža osiguranja ili
2. najmanje 10 godina penzijskog staža.

Posebne situacije: blaži uslovi za ostvarivanje prava

Zakon predviđa i određene izuzetke:

1. osiguranik stariji od 58 godina, kojem je utvrđena smanjena radna sposobnost uz pravo na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju, može ostvariti pravo pod istim uslovima staža,
2. ako je invalidnost nastala zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti, pravo na invalidsku penziju postoji bez obzira na dužinu staža,
3. osiguranici mlađi od 35 godina ostvaruju pravo već sa 2 godine staža osiguranja.

Šta znači gubitak radne sposobnosti?

Gubitak radne sposobnosti postoji kada se utvrdi da osiguranik trajno nije sposoban:

1. za posao koji je obavljao prije nastanka invalidnosti,
2. niti za bilo koji drugi posao koji odgovara njegovoj stručnoj spremi ili radnom iskustvu,
3. niti se može osposobiti za druge poslove kroz prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju.

U takvoj situaciji smatra se da lice nije sposobno za rad uopšte, što je osnov za ostvarivanje prava na invalidsku penziju.

Može li korisnik invalidske penzije raditi?

Ključno pravilo je da pravo na invalidsku penziju postoji upravo zato što je utvrđen potpuni gubitak radne sposobnosti.

Ako se naknadno utvrdi da lice može raditi ili ostvaruje prihode po osnovu rada, to dovodi do prestanka prava na invalidsku penziju.

Drugim riječima, rad i invalidska penzija u ovom slučaju nisu kompatibilni.

Da li je moguće zasnovati radni odnos?

S obzirom na to da je za invalidsku penziju nužno postojanje potpunog gubitka radne sposobnosti, lice koje koristi ovo pravo:

1. ne može zasnovati radni odnos bez rizika da izgubi pravo na penziju,
2. u suštini ne ispunjava osnovni uslov za zaposlenje - radnu sposobnost.

Radna sposobnost je jedan od opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa, pa njeno nepostojanje predstavlja pravnu prepreku za zaključivanje ugovora o radu.

Invalidska penzija i rad se međusobno isključuju

Pravo na invalidsku penziju zasniva se na utvrđenom gubitku radne sposobnosti. Upravo zbog toga:

1. korisnik invalidske penzije ne može raditi bez posljedica,
2. zasnivanje radnog odnosa dovodi do gubitka tog prava,
3. nedostatak radne sposobnosti predstavlja prepreku za zaposlenje.

Razumijevanje ovih pravila je ključno kako bi se izbjegle situacije u kojima bi korisnik izgubio pravo na invalidsku penziju zbog neusklađenih radnih aktivnosti.