Skip to Content

Ugovor o djelu u Republici Srpskoj: prava, obaveze i važne razlike u odnosu na radni odnos

Pravna priroda, odgovornost i penzijsko osiguranje
6. februar 2026. by
Ugovor o djelu u Republici Srpskoj: prava, obaveze i važne razlike u odnosu na radni odnos
Tanja Srdanović

Kada je dozvoljeno zaključiti ugovor o djelu


Zakon o radu Republike Srpske u članu 205. stav 1. propisuje da poslodavac može zaključiti ugovor o djelu sa određenim licem isključivo za poslove koji ne spadaju u djelatnost poslodavca. Riječ je o poslovima koji podrazumijevaju samostalnu izradu ili popravku određene stvari, kao i samostalno obavljanje određenog fizičkog ili intelektualnog posla.

Pravna priroda ugovora o djelu


Ugovorom o djelu, u skladu sa stavom 2. istog člana, između izvršioca posla i poslodavca uspostavlja se građanskopravni odnos, u smislu propisa o obligacionim odnosima. Ovakav ugovor mora biti zaključen u pisanom obliku.

Zbog njegove pravne prirode, za realizaciju ugovora o djelu nije potrebno da lice ima opštu ili posebnu zdravstvenu sposobnost, pa se iz tog razloga ne zahtijeva dostavljanje izvještaja o ljekarskom pregledu.

Odgovornost u slučaju povrede tokom izvršenja ugovora o djelu


Ako se lice angažovano po osnovu ugovora o djelu povrijedi tokom obavljanja posla, odgovornost poslodavca se cijeni prema opštim pravilima obligacionog prava.

Međutim, važno je istaći da Zakon o zaštiti na radu Republike Srpske propisuje da se njegove odredbe primjenjuju i na lica koja obavljaju djelatnost ličnim radom, kao i na lica koja su na drugi način radno angažovana. To znači da bi, u slučaju povrede, trebalo popuniti Izvještaj o povredi na radu.

Ugovor o djelu i penzijsko-invalidsko osiguranje


Prema Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju Republike Srpske, lice koje obavlja poslove na osnovu ugovora o djelu, autorskog ili drugog sličnog ugovora i za to ostvaruje ugovorenu naknadu, smatra se osiguranikom samostalnih djelatnosti.

Staž osiguranja ovom licu se računa prema ostvarenom iznosu ugovorene naknade, za koju su uplaćeni doprinosi.

Kako se računa staž osiguranja


Staž osiguranja se u ovom slučaju računa prema inicijalnom osnovu osiguranja, odnosno osnovnom radnom angažmanu (ugovor o radu i radno vrijeme), a u osnov za obračun ulaze:

  1. doprinosi plaćeni na platu, i
  2. doprinosi plaćeni na naknadu ostvarenu po osnovu ugovora o djelu.

Za precizne informacije o obračunu staža i pravima iz penzijskog i invalidskog osiguranja, osiguranik se treba lično obratiti nadležnom Fondu.