Može li poslodavac tražiti uvjerenje o nekažnjavanju prilikom zapošljavanja? Zakon o radu i ograničenja Zabrana traženja potvrde o nekažnjavanju Izuzeci kada organi mogu tražiti podatke Stav Agencije za zaštitu ličnih podataka Zakon o radu i ograničenja Prema Zakonu o radu Fed... Lični podaci Radno Pravo Zaštita Podataka (GDPR) 3. lis 2025.
Zaštita ličnih podataka zaposlenih: šta poslodavci moraju znati Zakonski okvir i kolektivni ugovori Interni akti poslodavca i pogodnosti Obaveza informisanja zaposlenih Obim podataka koji se obrađuju Zakonski okvir i kolektivni ugovori Članom 55. stav (1) Zakona o... Lični podaci Privatnost Radno Pravo Zaštita Podataka (GDPR) 2. lis 2025.
Kopiranje lične karte zaposlenih: šta zakon dozvoljava Zakonski osnov za traženje kopije lične karte Primjena principa pravičnosti i zakonitosti Radni odnosi i dosije zaposlenog Sankcije za prikupljanje bez osnova Zakonski osnov za traženje kopije lične k... Lični podaci Radno Pravo Zaštita Podataka (GDPR) 2. lis 2025.
Disciplinske mjere prema Zakonu o radu FBiH: prava i obaveze poslodavca Zakonom propisane sankcije: pismeno upozorenje i otkaz Zašto „opomena pred raskid radnog odnosa" nije dozvoljena Uloga pravilnika o radu i ograničenja poslodavca Kako urediti disciplinski postupak pra... Radno Pravo 2. lis 2025.
Videonadzor na poslu: šta poslodavci moraju znati Zakonski okvir: član 21a. Zakona o zaštiti ličnih podataka Koje obaveze ima poslodavac prije uvođenja videonadzora Uloga sindikata u postupku uvođenja nadzora Granice i ograničenja: gdje se kamere ne ... Lični podaci Privatnost Radno Pravo Zaštita Podataka (GDPR) 2. lis 2025.
Porodiljsko odsustvo i naknade: razlika između FBiH i RS Pravo na porodiljsko odsustvo prema Zakonu o radu FBiH Razlike u ostvarivanju porodiljske naknade Pravo na refundaciju u RS Situacija bez prava na naknadu Pravo na porodiljsko odsustvo prema Zakonu o ... Radno Pravo 2. lis 2025.
Raskid ugovora o radu i izmjene pravilnika: šta propisuje Zakon o radu FBiH Otkaz ugovora o radu i bolovanje radnika Izmjena sistematizacije radnih mjesta Pravilnik o radu i njegova uloga Konsultacije sa sindikatom i vijećem zaposlenika Objavljivanje i stupanje na snagu pravi... Radno Pravo 2. lis 2025.
Sudska odluka: da li odlazak zaposlenika znači i obavezu vraćanja ulaganja? Analiza presude Vrhovnog suda RS o vraćanju troškova specijalizacije kada zaposlenik prekrši ugovornu obavezu ostanka u firmi Radno Pravo Ugovorno Pravo 25. ruj 2025.
Morate li zaposliti radnike da biste pokrenuli firmu u FBiH? Analiza pravnog okvira za minimalni broj zaposlenih u Federaciji BiH - da li firme moraju imati zaposlene radnike BiH Pravne Usluge za Start-Up Privredno Pravo Radno Pravo 25. ruj 2025.
Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme Vrhovni sud FBiH potvrdio je da se prećutno obnovljen ugovor o radu na određeno vrijeme može transformisati u ugovor na neodređeno samo ako ukupno trajanje ugovora prelazi dvije godine bez prekida. Radno Pravo 15. ruj 2025.
Šta se dešava sa mojim ugovorom kada dođe do statusne promjene poslodavca društva? Kada dođe do statusne promjene poslodavca, ugovori o radu se prenose na novog poslodavca uz pisanu saglasnost radnika, a radnik zadržava sva stečena prava. Privredno Pravo Radno Pravo 15. ruj 2025.
Može li poslodavac novčano kazniti radnika? Zakonski okvir Dozvoljene sankcije Prava radnika Zakonski okvir Prema Zakonu o radu Federacije BiH ("Službene novine FBiH", broj 26/2016, 89/18, 49/21, 44/22, 39/24), povrede radnih obaveza dijele se ... Radno Pravo 9. ruj 2025.