Skip to Content

Videonadzor na radnom mjestu: Kada je snimanje zakonito, a kada prelazi granicu?

24. октобар 2025. by
Videonadzor na radnom mjestu: Kada je snimanje zakonito, a kada prelazi granicu?
Tanja Srdanović

Fotografisanje i snimanje pod nadzorom zakona


Prema Zakonu o zaštiti ličnih podataka BiH, fotografisanje i video snimanje dozvoljeni su samo ako se vrše u skladu sa zakonom. Konkretno, samo Zakon propisuje uslove pod kojima se može postaviti videonadzor.

Svrha videonadzora – zaštita, a ne kontrola zaposlenih


Glavna svrha videonadzora je zaštita imovine i sigurnost ljudi, a ne praćenje prisustva zaposlenih.

Zbog toga, korištenje kamera za evidentiranje dolazaka i odlazaka s posla nije opravdano, jer za tu namjenu postoje druga zakonita rješenja — poput elektronskih čitača, potpisivanja evidencije ili nadzora od strane ovlaštenog rukovodioca.

Može li snimak s nadzorne kamere biti dokaz u disciplinskom postupku?


Snimak nadzorne kamere ne može sam po sebi predstavljati zakonit dokaz u disciplinskom postupku kojim se utvrđuje npr. neopravdano odsustvo radnika.

Međutim, ako postoji i druga prateća dokumentacija ili svjedočanstva, takav snimak može imati dopunsku dokaznu vrijednost.

Zaključak: videonadzor da – ali u granicama propisa


Videonadzor ima važnu ulogu u zaštiti radnog prostora, ali njegova upotreba mora biti transparentna, opravdana i u skladu sa zakonom.

Poslodavci bi trebali jasno definisati svrhu snimanja, obavijestiti zaposlene o postavljenim kamerama i koristiti prikupljene podatke isključivo u okviru zakonskih granica.

Kada radnik stiče pravo na godišnji odmor prema Zakonu o Radu FBiH?

Kada radnik stiče pravo na godišnji odmor prema Zakonu o Radu FBiH?