Penzioner ne može zasnovati radni odnos nakon 65. godine
Zakon jasno propisuje da lica starija od 65 godina ne mogu zasnovati radni odnos, bez obzira na radno iskustvo ili stručne kvalifikacije.
Ipak, to ne znači da penzioner ne može biti angažovan – postoje alternativni oblici angažovanja koji omogućavaju legalan rad i isplatu naknade.
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima
Prema članu 204. Zakona o radu Republike Srpske, poslodavac može zaključiti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova s korisnikom starosne penzije.
Ovaj oblik angažovanja dozvoljen je samo za poslove koji ne traju duže od 90 radnih dana u jednoj kalendarskoj godini i koji ne predstavljaju poslove za koje se zaključuje ugovor o radu.
Ugovor o djelu kao drugi vid saradnje
Druga mogućnost je ugovor o djelu, uređen članom 205. stav 1. istog zakona.
Ovaj ugovor se može zaključiti za poslove izvan redovne djelatnosti poslodavca, a koji imaju za cilj samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla ili izradu ili opravku stvari.
Takav ugovor ima građansko-pravni karakter i zaključuje se u pisanom obliku, u skladu s propisima o obligacionim odnosima.
Naknada umjesto plate
Za razliku od klasičnog radnog odnosa, kod ovih ugovora ne isplaćuje se plata, već naknada, čiji iznos strane slobodno ugovaraju.
Ova naknada je predmet oporezivanja i podliježe uplati doprinosa, u skladu sa Zakonom o doprinosima Republike Srpske.
Porezi i doprinosi na ugovorene naknade
Prema propisima:
- Kod ugovora o privremenim i povremenim poslovima, obveznik doprinosa za penzijsko i invalidsko te zdravstveno osiguranje je fizičko lice – rezident Republike Srpske.
- Kod ugovora o djelu, obveznik doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje je takođe fizičko lice – rezident, koje ostvaruje naknadu po osnovu ugovora.
U oba slučaja, radi se o ostalom dohotku u smislu člana 51. Zakona o porezu na dohodak na koji se plaća porez po stopi od 13%.