Ključni razlozi prestanka važenja radne dozvole koje morate znati
Radna dozvola u Bosni i Hercegovini prestaje važiti u više jasno propisanih situacija. Poznavanje ovih razloga važno je i za poslodavce i za strane radnike, jer prestanak važenja dozvole direktno utiče na zakonitost boravka i rada.
Istek roka važenja radne dozvole
Radna dozvola prestaje važiti istekom roka na koji je izdata. Bez obzira na dužinu odobrenog perioda, radna dozvola u svakom slučaju ne može važiti duže od jedne godine od dana izdavanja.
Prestankom ili otkazom privremenog boravka
Ako stranom državljaninu ne bude odobren privremeni boravak u Bosni i Hercegovini, ili ako dođe do njegovog prestanka ili otkaza, radna dozvola automatski prestaje važiti. Ova situacija je direktno vezana za status boravka stranca u zemlji.
Prestanak radnog odnosa ili obavljanja djelatnosti
Radna dozvola prestaje važiti i u slučaju prestanka ili otkaza ugovora o radu, kao i ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova. Isto važi i u situaciji kada stranac prestane obavljati registrovani obrt.
Stavljanje radne dozvole van snage
Još jedan osnov prestanka važenja radne dozvole jeste njeno formalno stavljanje van snage od strane nadležnog organa, u skladu sa propisanim postupkom.
Od kojeg trenutka radna dozvola prestaje važiti?
U slučajevima prestanka ili otkaza privremenog boravka, prestanka radnog odnosa ili stavljanja radne dozvole van snage, radna dozvola prestaje važiti danom konačnosti rješenja kojim je utvrđen njen prestanak.
Obaveze nadležnih organa u postupku obavještavanja
Kada dođe do neodobravanja, prestanka ili otkaza privremenog boravka, Služba za poslove sa strancima dužna je da najkasnije u toku istog radnog dana obavijesti nadležnu kantonalnu službu.
S druge strane, u slučajevima isteka važenja radne dozvole, prestanka ili otkaza ugovora o radu ili stavljanja radne dozvole van snage, kantonalna služba ima obavezu da, takođe tokom istog radnog dana, o tome obavijesti Službu za poslove sa strancima.
Zašto je važno pravovremeno reagovati?
Pravovremeno obavještavanje i postupanje nadležnih organa ključno je za pravnu sigurnost stranih radnika i poslodavaca, kao i za izbjegavanje nezakonitog boravka ili rada u Bosni i Hercegovini.