Obaveze radnika na radu
Član 137. Zakona o radu Republike Srpske propisuje da je radnik dužan poštovati obaveze utvrđene zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.
Istim tim članom propisano je da radnik je obavezan da svoje dužnosti obavlja na način koji ne ometa ili onemogućava druge zaposlene u izvršavanju njihovih radnih zadataka.
Odgovornost radnika za povredu obaveza
Ako radnik prekrši radne obaveze, snosi odgovornost prema poslodavcu.
U slučaju da tom povredom prouzrokuje materijalnu štetu poslodavcu ili trećem licu, ili ako svojim postupanjem izvrši krivično djelo ili prekršaj, radnik može odgovarati:
- materijalno (za materijalnu štetu)
- krivično (za krivična djela)
- prekršajno (za prekršaje)
Kada je rukovodilac odgovoran
Rukovodilac radnika koji je počinio povredu obaveze može biti odgovoran samo ako je takva obaveza izričito propisana kao njegova i ako ju je propustio izvršiti.
Njegova odgovornost može biti utvrđena i ako se radi o lakšoj ili težoj povredi obaveze koja je jasno definisana kao takva.
Važno je napomenuti da rukovodilac ne snosi automatsku odgovornost za lakšu povredu koju radnik počini, osim ako je za nju znao, a nije o tome obavijestio poslodavca.
Odgovornost u takvim situacijama procjenjuje se u zavisnosti od konkretnih okolnosti svakog pojedinačnog slučaja, što znači da svaka situacija zahtijeva detaljnu analizu specifičnih činjenica.