Radna sedmica prema Zakonu o radu RS: Kada poslodavac može drugačije rasporediti radno vrijeme Trajanje i raspored radne sedmice Posebni oblici organizacije rada Evidencija rada i bolovanje Trajanje i raspored radne sedmice Prema članu 67. Zakona o radu Republike Srpske, radna sedmica u pravilu... Radno Pravo Oct 22, 2025
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor: Kada poslodavac mora isplatiti radniku odmor u novcu Pravo na naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora Godišnji odmor – pravo koje se ne može prenijeti niti zamijeniti novcem Kada se smatra da je radnik namiren Pravo na naknadu umjesto korištenja god... Radno Pravo Oct 22, 2025
Odgovornost radnika i rukovodilaca za povredu radnih obaveza prema Zakonu o radu RS Obaveze radnika na radu Odgovornost radnika za povredu obaveza Kada je rukovodilac odgovoran Obaveze radnika na radu Član 137. Zakona o radu Republike Srpske propisuje da je radnik dužan poštovati oba... Naknada Štete Radno Pravo Oct 22, 2025
Šta mora sadržavati ugovor o radu: Ključni Elementi Prema Zakonu o Radu Uvod: Zašto je ugovor o radu temelj svakog radnog odnosa Ključni elementi ugovora o radu Upućivanje na propise i fleksibilnost ugovaranja Posebne odredbe prema prirodi posla Zaključak: Pažljivo sastav... Radno Pravo Ugovorno Pravo Oct 20, 2025
Kako se pravilno dostavlja odluka o otkazu ugovora o radu Vanredni i redovni otkaz – ključna razlika Nedostatak jasnog zakonskog rješenja Praktično rješenje u praksi U praksi se često postavlja pitanje – kada tačno prestaje važenje ugovora o radu koji je otk... Radno Pravo Ugovorno Pravo Oct 17, 2025
Može li se godišnji odmor koristiti u više od dva dijela? Zakonsko pravilo: najviše dva dijela odmora Kako se određuje raspored korištenja odmora? Šta kaže praksa inspekcije rada? Korištenje godišnjeg odmora jedno je od najčešćih pitanja s kojima se radnici ... Radno Pravo Oct 17, 2025
Zabrana takmičenja u radnom odnosu: šta zakon dozvoljava, a šta ne Uvod: zaštita interesa poslodavca i prava radnika Kada je dozvoljeno obavljanje dodatnog posla? Ugovorna zabrana konkurencije nakon prestanka radnog odnosa Šta se sve može urediti ugovorom o radu Uvod... Radno Pravo Ugovorno Pravo Oct 17, 2025
Freelanceri u Republici Srpskoj: Kako funkcionišu penziono i zdravstveno osiguranje prema zakonu Ko se smatra osiguranikom prema Zakonu o PIO? Kako se računa penzijski staž freelancera? Da li freelanceri imaju pravo na zdravstveno osiguranje? Mogućnosti zdravstvenog osiguranja Ko se smatra osigur... Radno Pravo Socijalno Osiguranje Oct 16, 2025
Šta inspektor rada zaista provjerava Uvod: Zašto je važno biti spreman za inspekcijski nadzor Šta određuje koje dokumente inspektor traži Ključna dokumentacija koju treba pripremiti Zaključak: Zapisnik kao završni korak kontrole Uvod: Za... Radno Pravo Oct 15, 2025
Angažovanje penzionera: Kada, kako i po kojem ugovoru Uvod: Da li poslodavac može zaposliti penzionera? Ugovor o privremenim i povremenim poslovima Kada se koristi ugovor o djelu Zaključak: Pravni okvir za sigurno angažovanje penzionera Uvod: Da li poslo... Radno Pravo Oct 15, 2025
Godišnji odmor i sporazumni raskid ugovora o radu Planiranje godišnjeg odmora – obaveza i ravnoteža između potreba posla i prava radnika Sporazumni raskid ugovora o radu – šta mora sadržavati? Pravo na godišnji odmor nakon sporazumnog raskida Kada po... Radno Pravo Oct 15, 2025
Korištenje godišnjeg odmora prilikom prelaska kod novog poslodavca Pravo na godišnji odmor prije prestanka radnog odnosa Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Korištenje odmora tokom otkaznog roka Pravo na godišnji odmor u tekućoj i narednoj godini Pravo na godišnj... Radno Pravo Oct 15, 2025