Kako pravilno čuvati lične podatke bivših radnika Uvođenje novog kadrovskog sistema – šta poslodavac smije da sačuva Situacije kada čuvanje podataka postaje nezakonito Matična evidencija radnika – trajna obaveza čuvanja Uvođenje novog kadrovskog sist... Radno Pravo 7. stu 2025.
Zaštita od virusa: Pravila koja štite vaše podatke Šta je zapravo malwer i zašto je opasan Cilj politike zaštite od malwera Osnovna pravila zaštite od malwera Zašto je dosljedna zaštita ključna Prevencija je najbolja odbrana U digitalnom svijetu, viru... 5. stu 2025.
Dodatni angažmani radnika i ograničenja: šta dozvoljava Zakon o radu Republike Srpske Rad za svoj ili tuđi račun – ograničenja i obaveza saglasnosti Ugovor o djelu – građansko-pravni odnos izvan djelatnosti poslodavca Dopunski rad – mogućnost rada kod drugog poslodavca Da li je potreba... Radno Pravo 5. stu 2025.
Naknada plate za vrijeme porodiljskog odsustva: kako je uređena prema Zakonu o radu Zakonska osnova za pravo na naknadu plaće Razlike među kantonima u visini i načinu isplate Uloga poslodavca u isplati naknade Zakonska osnova za pravo na naknadu plaće Prema Zakonu o radu , radnica os... Radno Pravo 5. stu 2025.
Prekovremeni rad: kada je dozvoljen i koliko može trajati Prekovremeni rad kao zakonski izuzetak Kada se prekovremeni rad može uvesti Zakonska ograničenja i obaveze poslodavca Posebna odluka poslodavca nije obavezna Prekovremeni rad kao zakonski izuzetak Pre... Radno Pravo 5. stu 2025.
Ugovor o djelu: kada je dozvoljen, a kada postaje „rad na crno" Šta je zapravo ugovor o djelu Kada se ugovor o djelu može koristiti Kada ugovor o djelu prerasta u prikriveni radni odnos Šta je zapravo ugovor o djelu Ugovor o djelu je građansko-pravni ugovor kojim ... Radno Pravo 5. stu 2025.
Šta je opomena pred tužbu i da li mora da se šalje? Šta je zapravo opomena pred tužbu? Da li je opomena pred tužbu obavezna? Kako se šalje opomena pred tužbu? Kada dužnik ne plati dug na vrijeme, prvi korak prije pokretanja sudskog postupka obično je –... 5. stu 2025.
Šta mora sadržavati ponuda za aneks ugovora o radu u Republici Srpskoj Obavezni elementi ponude za aneks Rok za izjašnjenje radnika Pravo na osporavanje aneksa Obavezni elementi ponude za aneks Kada poslodavac želi izmijeniti postojeći ugovor o radu putem aneksa , obavez... Radno Pravo 3. stu 2025.
Pauza na poslu: koliko traje, kome pripada i kako je poslodavac može organizovati Šta znači odmor u toku radnog vremena Koliko traje pauza i ko na nju ima pravo Gdje se pauza može koristiti Organizacija i raspored pauze Pravo na kraću ili dužu pauzu Šta znači odmor u toku radnog vr... Radno Pravo 3. stu 2025.
Regres za godišnji odmor: kada radnik ima pravo na isplatu i u kojim slučajevima ga može izgubiti Da li je regres zakonska obaveza poslodavca? Korištenje godišnjeg odmora – osnovni uslov za regres Razlika između prava na odmor i prava na regres Prestanak radnog odnosa i regres Srazmjerna isplata r... Radno Pravo 3. stu 2025.
Ugovor o radu na određeno vrijeme u Republici Srpskoj: kada je dozvoljen i koliko može trajati Kada se zaključuje ugovor na određeno vrijeme Maksimalno trajanje ugovora na određeno vrijeme Zašto je važno pravilno odrediti trajanje ugovora Kada se zaključuje ugovor na određeno vrijeme Zakon dozv... Radno Pravo 3. stu 2025.
Kontrola bolovanja: prava i obaveze poslodavca prema Zakonu o radu i Zakonu o zdravstvenom osiguranju Poslodavac može provjeriti sumnju na zloupotrebu bolovanja Ko odlučuje o privremenoj spriječenosti za rad Obaveza radnika da obavijesti poslodavca o bolovanju Pravo poslodavca na nadzor Kada radnik gu... Radno Pravo 31. lis 2025.