Kontrola bolovanja: prava i obaveze poslodavca prema Zakonu o radu i Zakonu o zdravstvenom osiguranju Poslodavac može provjeriti sumnju na zloupotrebu bolovanja Ko odlučuje o privremenoj spriječenosti za rad Obaveza radnika da obavijesti poslodavca o bolovanju Pravo poslodavca na nadzor Kada radnik gu... Radno Pravo 31. lis 2025.
Plaćeno odsustvo: kada radnik ima pravo na slobodne dane uz punu platu Zakonski osnov za plaćeno odsustvo Trajanje plaćenog odsustva Davanje krvi – posebno regulisano pravo Produženje plaćenog odsustva – odluka poslodavca Specifičnosti plaćenog odsustva u Republici Srpsk... Radno Pravo 31. lis 2025.
Remote i hibridni modeli rada: šta zakon dozvoljava i kako pravilno urediti ugovor Rad na daljinu – rad izvan sjedišta poslodavca Hibridni model – kombinacija rada od kuće i rada u kancelariji Zakonitost i jasnoća ugovora – ključ sigurnog rada Rad na daljinu – rad izvan sjedišta pos... Radno Pravo 31. lis 2025.
Zapošljavanje penzionera nakon 65. godine: šta zakon dozvoljava i kako pravilno urediti saradnju Penzioner ne može zasnovati radni odnos nakon 65. godine Ugovor o privremenim i povremenim poslovima Ugovor o djelu kao drugi vid saradnje Naknada umjesto plate Porezi i doprinosi na ugovorene naknade... Radno Pravo Socijalno Osiguranje 30. lis 2025.
Vođenje evidencije o radnicima i radnom vremenu: Zakonska obaveza poslodavaca u FBiH Zakon o radu i obaveza poslodavca Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije Način vođenja evidencije o radnom vremenu Stav Federalnog ministarstva rada i socijalne politike Zakon o radu i obave... Radno Pravo 30. lis 2025.
Disciplinski postupak i odgovornost radnika: Kako pravilno dokazati povredu radne obaveze Teret dokaza je na poslodavcu Diskreciono pravo poslodavca i problem subjektivne procjene Praćenje učinka i dokumentovanje procjena Upozorenje prije disciplinske mjere Teret dokaza je na poslodavcu U ... Radno Pravo 30. lis 2025.
Platna lista i zaštita ličnih podataka: šta svaki poslodavac mora znati Obaveza dostavljanja obračuna plate Povjerljivost i zaštita platne liste Zabrana slanja platne liste putem e-maila Obaveza dostavljanja obračuna plate Prema članu 79. stav Zakona o radu Federacije BiH... Radno Pravo 30. lis 2025.
Šta se smatra težom povredom radne obaveze prema Zakonu o radu RS Ko može propisati teže, a ko lakše povrede radne obaveze Koje mjere poslodavac može izreći umjesto otkaza Kada se izriču ove mjere U radnom odnosu često se postavlja pitanje — šta tačno predstavlja te... Radno Pravo 29. lis 2025.
Kad privremeni posao postane stalan: šta kaže Zakon o radu Republike Srpske Šta propisuje član 39. Zakona o radu Šta to znači za poslodavca Kada nastupa pravna posljedica Kako radnik ostvaruje svoje pravo Zaključak: znajte svoja prava Šta propisuje član 39. Zakona o radu Prem... Radno Pravo 29. lis 2025.
Neplaćeno odsustvo: Sve što radnici i poslodavci trebaju znati Šta je neplaćeno odsustvo? Prava i obaveze tokom neplaćenog odsustva Šta se dešava kod neopravdanog izostanka? Zaključak Šta je neplaćeno odsustvo? Neplaćeno odsustvo predstavlja period kada radnik, n... Radno Pravo 29. lis 2025.
Prestanak radnog odnosa u Republici Srpskoj: svi slučajevi prema Zakonu o radu Kada radni odnos prestaje prema Zakonu o radu RS Otkaz ugovora o radu od strane radnika Kada je moguć momentalni prestanak radnog odnosa Kada radni odnos prestaje prema Zakonu o radu RS Prema članu 17... Radno Pravo 29. lis 2025.
Privremeno udaljenje radnika sa posla: šta propisuje Zakon o radu Republike Srpske Kada poslodavac može udaljiti radnika sa rada Pravo na naknadu plate tokom udaljenja Ograničenja i primjena drugih propisa Kada poslodavac može udaljiti radnika sa rada Prema članu 149. Zakona o radu ... Radno Pravo 29. lis 2025.