Odgovornost radnika i rukovodilaca za povredu radnih obaveza prema Zakonu o radu RS Obaveze radnika na radu Odgovornost radnika za povredu obaveza Kada je rukovodilac odgovoran Obaveze radnika na radu Član 137. Zakona o radu Republike Srpske propisuje da je radnik dužan poštovati oba... Naknada Štete Radno Pravo 22. 10. 2025.
Šta mora sadržavati ugovor o radu: Ključni Elementi Prema Zakonu o Radu Uvod: Zašto je ugovor o radu temelj svakog radnog odnosa Ključni elementi ugovora o radu Upućivanje na propise i fleksibilnost ugovaranja Posebne odredbe prema prirodi posla Zaključak: Pažljivo sastav... Radno Pravo Ugovorno Pravo 20. 10. 2025.
Kako se pravilno dostavlja odluka o otkazu ugovora o radu Vanredni i redovni otkaz – ključna razlika Nedostatak jasnog zakonskog rješenja Praktično rješenje u praksi U praksi se često postavlja pitanje – kada tačno prestaje važenje ugovora o radu koji je otk... Radno Pravo Ugovorno Pravo 17. 10. 2025.
Može li se godišnji odmor koristiti u više od dva dijela? Zakonsko pravilo: najviše dva dijela odmora Kako se određuje raspored korištenja odmora? Šta kaže praksa inspekcije rada? Korištenje godišnjeg odmora jedno je od najčešćih pitanja s kojima se radnici ... Radno Pravo 17. 10. 2025.
Zabrana takmičenja u radnom odnosu: šta zakon dozvoljava, a šta ne Uvod: zaštita interesa poslodavca i prava radnika Kada je dozvoljeno obavljanje dodatnog posla? Ugovorna zabrana konkurencije nakon prestanka radnog odnosa Šta se sve može urediti ugovorom o radu Uvod... Radno Pravo Ugovorno Pravo 17. 10. 2025.
Freelanceri u Republici Srpskoj: Kako funkcionišu penziono i zdravstveno osiguranje prema zakonu Ko se smatra osiguranikom prema Zakonu o PIO? Kako se računa penzijski staž freelancera? Da li freelanceri imaju pravo na zdravstveno osiguranje? Mogućnosti zdravstvenog osiguranja Ko se smatra osigur... Radno Pravo Socijalno Osiguranje 16. 10. 2025.
Šta inspektor rada zaista provjerava Uvod: Zašto je važno biti spreman za inspekcijski nadzor Šta određuje koje dokumente inspektor traži Ključna dokumentacija koju treba pripremiti Zaključak: Zapisnik kao završni korak kontrole Uvod: Za... Radno Pravo 15. 10. 2025.
Angažovanje penzionera: Kada, kako i po kojem ugovoru Uvod: Da li poslodavac može zaposliti penzionera? Ugovor o privremenim i povremenim poslovima Kada se koristi ugovor o djelu Zaključak: Pravni okvir za sigurno angažovanje penzionera Uvod: Da li poslo... Radno Pravo 15. 10. 2025.
Godišnji odmor i sporazumni raskid ugovora o radu Planiranje godišnjeg odmora – obaveza i ravnoteža između potreba posla i prava radnika Sporazumni raskid ugovora o radu – šta mora sadržavati? Pravo na godišnji odmor nakon sporazumnog raskida Kada po... Radno Pravo 15. 10. 2025.
Korištenje godišnjeg odmora prilikom prelaska kod novog poslodavca Pravo na godišnji odmor prije prestanka radnog odnosa Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Korištenje odmora tokom otkaznog roka Pravo na godišnji odmor u tekućoj i narednoj godini Pravo na godišnj... Radno Pravo 15. 10. 2025.
Probni rad u ugovoru o radu – šta poslodavac i radnik moraju znati Pravo poslodavca da ugovori probni rad Određivanje trajanja i praćenja probnog rada Uloga mentora i pisana ocjena rada Prekid probnog rada prije isteka roka Otkaz nakon završetka probnog rada Zaključa... Radno Pravo 10. 10. 2025.
Godišnji odmor nakon porodiljskog odsustva – šta zakon kaže? Zakonski okvir Posebne okolnosti – porodiljsko odsustvo Zaključak Zakonski okvir Član 84. Zakona o radu Republike Srpske propisuje da se godišnji odmor može koristiti u dijelovima, pri čemu prvi dio m... Radno Pravo 10. 10. 2025.