Zabrana takmičenja u radnom odnosu: šta zakon dozvoljava, a šta ne Uvod: zaštita interesa poslodavca i prava radnika Kada je dozvoljeno obavljanje dodatnog posla? Ugovorna zabrana konkurencije nakon prestanka radnog odnosa Šta se sve može urediti ugovorom o radu Uvod... Radno Pravo Ugovorno Pravo 17. 10. 2025.
Freelanceri u Republici Srpskoj: Kako funkcionišu penziono i zdravstveno osiguranje prema zakonu Ko se smatra osiguranikom prema Zakonu o PIO? Kako se računa penzijski staž freelancera? Da li freelanceri imaju pravo na zdravstveno osiguranje? Mogućnosti zdravstvenog osiguranja Ko se smatra osigur... Radno Pravo Socijalno Osiguranje 16. 10. 2025.
Šta inspektor rada zaista provjerava Uvod: Zašto je važno biti spreman za inspekcijski nadzor Šta određuje koje dokumente inspektor traži Ključna dokumentacija koju treba pripremiti Zaključak: Zapisnik kao završni korak kontrole Uvod: Za... Radno Pravo 15. 10. 2025.
Angažovanje penzionera: Kada, kako i po kojem ugovoru Uvod: Da li poslodavac može zaposliti penzionera? Ugovor o privremenim i povremenim poslovima Kada se koristi ugovor o djelu Zaključak: Pravni okvir za sigurno angažovanje penzionera Uvod: Da li poslo... Radno Pravo 15. 10. 2025.
Godišnji odmor i sporazumni raskid ugovora o radu Planiranje godišnjeg odmora – obaveza i ravnoteža između potreba posla i prava radnika Sporazumni raskid ugovora o radu – šta mora sadržavati? Pravo na godišnji odmor nakon sporazumnog raskida Kada po... Radno Pravo 15. 10. 2025.
Korištenje godišnjeg odmora prilikom prelaska kod novog poslodavca Pravo na godišnji odmor prije prestanka radnog odnosa Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Korištenje odmora tokom otkaznog roka Pravo na godišnji odmor u tekućoj i narednoj godini Pravo na godišnj... Radno Pravo 15. 10. 2025.
Probni rad u ugovoru o radu – šta poslodavac i radnik moraju znati Pravo poslodavca da ugovori probni rad Određivanje trajanja i praćenja probnog rada Uloga mentora i pisana ocjena rada Prekid probnog rada prije isteka roka Otkaz nakon završetka probnog rada Zaključa... Radno Pravo 10. 10. 2025.
Godišnji odmor nakon porodiljskog odsustva – šta zakon kaže? Zakonski okvir Posebne okolnosti – porodiljsko odsustvo Zaključak Zakonski okvir Član 84. Zakona o radu Republike Srpske propisuje da se godišnji odmor može koristiti u dijelovima, pri čemu prvi dio m... Radno Pravo 10. 10. 2025.
Zaštita trudnica i porodilja od otkaza prema Zakonu o radu Republike Srpske Zakonska zabrana otkaza u zaštićenom periodu Kada otkaz nije zakonit Obaveza obustave postupka otkaza Zakonska zabrana otkaza u zaštićenom periodu Prema članu 183. stav 2. Zakona o radu Republike Srps... Radno Pravo 10. 10. 2025.
Zapošljavanje radnika iz Republike Srpske u Federaciji BiH: obaveze poslodavaca i pravni izazovi Odabir mjesta ostvarivanja zdravstvenog osiguranja Ako se radnik odluči za zdravstveno osiguranje u Federaciji BiH Ako se radnik odluči za zdravstveno osiguranje u Republici Srpskoj Problem porodiljsk... Radno Pravo 10. 10. 2025.
Obrada zdravstvenih podataka zaposlenih: šta poslodavci moraju znati Posebna kategorija ličnih podataka Ograničen pristup i zaštita privatnosti Posebna kategorija ličnih podataka Podaci koji otkrivaju zdravstveno stanje zaposlenih spadaju u posebnu kategoriju ličnih po... Lični podaci Privatnost Radno Pravo Zaštita Podataka (GDPR) 10. 10. 2025.
Obustava plate prema Zakonu o radu FBiH – kada i kako je dozvoljena Poslodavac ne može samovoljno umanjiti platu radniku Zakonske granice obustave plate Administrativna zabrana i njeno pravno dejstvo Zaključak Poslodavac ne može samovoljno umanjiti platu radniku Prema... Radno Pravo 10. 10. 2025.