Zasnivanje radnog odnosa: osnovni i posebni uslovi koje propisuje zakon Ko može zasnovati radni odnos? Posebni uslovi – šta poslodavac može dodatno zahtijevati Primjeri posebnih uslova za zapošljavanje Zapošljavanje u javnom sektoru – obavezna procedura Ko može zasnovati ... Radno Pravo 7. 11. 2025.
Zapošljavanje maloljetnika: pravila, ograničenja i prava prema Zakonu o radu Kada je dozvoljeno zapošljavanje maloljetnika Zdravstvena sposobnost kao preduslov za rad Radno vrijeme i zabrane Pravo na godišnji odmor Jednaka prava i obaveze kao i ostali radnici Kada je dozvoljen... Radno Pravo 7. 11. 2025.
Kako se obračunava plata: osnovna primanja, dodaci i prava radnika Osnovni princip obračuna plate Struktura plate – od čega se sastoji Uređivanje visine i načina isplate plaćt Šta predstavlja osnovna plata Radni učinak i obaveze poslodavca Osnovni princip obračuna pl... Radno Pravo 7. 11. 2025.
Kako pravilno čuvati lične podatke bivših radnika Uvođenje novog kadrovskog sistema – šta poslodavac smije da sačuva Situacije kada čuvanje podataka postaje nezakonito Matična evidencija radnika – trajna obaveza čuvanja Uvođenje novog kadrovskog sist... Radno Pravo 7. 11. 2025.
Dodatni angažmani radnika i ograničenja: šta dozvoljava Zakon o radu Republike Srpske Rad za svoj ili tuđi račun – ograničenja i obaveza saglasnosti Ugovor o djelu – građansko-pravni odnos izvan djelatnosti poslodavca Dopunski rad – mogućnost rada kod drugog poslodavca Da li je potreba... Radno Pravo 5. 11. 2025.
Naknada plate za vrijeme porodiljskog odsustva: kako je uređena prema Zakonu o radu Zakonska osnova za pravo na naknadu plaće Razlike među kantonima u visini i načinu isplate Uloga poslodavca u isplati naknade Zakonska osnova za pravo na naknadu plaće Prema Zakonu o radu , radnica os... Radno Pravo 5. 11. 2025.
Prekovremeni rad: kada je dozvoljen i koliko može trajati Prekovremeni rad kao zakonski izuzetak Kada se prekovremeni rad može uvesti Zakonska ograničenja i obaveze poslodavca Posebna odluka poslodavca nije obavezna Prekovremeni rad kao zakonski izuzetak Pre... Radno Pravo 5. 11. 2025.
Ugovor o djelu: kada je dozvoljen, a kada postaje „rad na crno" Šta je zapravo ugovor o djelu Kada se ugovor o djelu može koristiti Kada ugovor o djelu prerasta u prikriveni radni odnos Šta je zapravo ugovor o djelu Ugovor o djelu je građansko-pravni ugovor kojim ... Radno Pravo 5. 11. 2025.
Šta mora sadržavati ponuda za aneks ugovora o radu u Republici Srpskoj Obavezni elementi ponude za aneks Rok za izjašnjenje radnika Pravo na osporavanje aneksa Obavezni elementi ponude za aneks Kada poslodavac želi izmijeniti postojeći ugovor o radu putem aneksa , obavez... Radno Pravo 3. 11. 2025.
Pauza na poslu: koliko traje, kome pripada i kako je poslodavac može organizovati Šta znači odmor u toku radnog vremena Koliko traje pauza i ko na nju ima pravo Gdje se pauza može koristiti Organizacija i raspored pauze Pravo na kraću ili dužu pauzu Šta znači odmor u toku radnog vr... Radno Pravo 3. 11. 2025.
Regres za godišnji odmor: kada radnik ima pravo na isplatu i u kojim slučajevima ga može izgubiti Da li je regres zakonska obaveza poslodavca? Korištenje godišnjeg odmora – osnovni uslov za regres Razlika između prava na odmor i prava na regres Prestanak radnog odnosa i regres Srazmjerna isplata r... Radno Pravo 3. 11. 2025.
Ugovor o radu na određeno vrijeme u Republici Srpskoj: kada je dozvoljen i koliko može trajati Kada se zaključuje ugovor na određeno vrijeme Maksimalno trajanje ugovora na određeno vrijeme Zašto je važno pravilno odrediti trajanje ugovora Kada se zaključuje ugovor na određeno vrijeme Zakon dozv... Radno Pravo 3. 11. 2025.