Šta radnici i poslodavci moraju znati o otkaznom roku, disciplinskom postupku i neplaćenom odsustvu Obaveze radnika tokom otkaznog roka Disciplinski postupak i utvrđivanje odgovornosti radnika Neplaćeno odsustvo i plaćanje doprinosa Zakon o radu Republike Srpske propisuje ključna pravila koja reguli... Radno Pravo 24. 10. 2025.
Kako pravilno podnijeti zahtjev za godišnji odmor prema Zakonu o Radu Republike Srpske Način podnošenja zahtjeva za godišnji odmor Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima Nemogućnost odricanja od prava na odmor Dokumentacija za zaštitu poslodavca Način podnošenja zahtjeva za godišnji o... Radno Pravo 24. 10. 2025.
Kako legalno angažovati studente u FBiH: šta poslodavci treba da znaju Status studenta određuje način angažmana Zašto ugovor o radu nije najbolje rješenje za redovne studente Privremeni i povremeni poslovi – zakonita opcija Preporuka za poslodavce Zaključak Status studen... Radno Pravo 24. 10. 2025.
Da li penzioneri mogu raditi i primati penziju? Presuda Ustavnog suda promijenila praksu Ukidanje obustave isplate penzije pri zaposlenju Kada se penzija ipak obustavlja? Porodična penzija i radni odnos Zapošljavanje penzionera – bez posebnih olakš... Radno Pravo Socijalno Osiguranje 24. 10. 2025.
Pravilnik o radu i sistematizacija radnih mjesta: šta propisuje Zakon o radu FBiH Obaveza donošenja pravilnika o radu Uloga poslodavca u sistematizaciji radnih mjesta Utvrđivanje stručne spreme za radno mjesto Obaveza donošenja pravilnika o radu Prema članu 118. stavovima 1. i 2. Z... Privredno Pravo Radno Pravo 23. 10. 2025.
Ugovor sa direktorom ili članom Uprave: Tri načina angažovanja i ključne razlike Uvod: Pravni okvir angažovanja članova uprave Tri mogućnosti angažovanja člana uprave Zakonski osnov: član 27. Zakona o radu FBiH Na članove uprave ne primjenjuju se odredbe o radnom vremenu i odmoru ... Privredno Pravo Radno Pravo Ugovorno Pravo 23. 10. 2025.
Radna sedmica prema Zakonu o radu RS: Kada poslodavac može drugačije rasporediti radno vrijeme Trajanje i raspored radne sedmice Posebni oblici organizacije rada Evidencija rada i bolovanje Trajanje i raspored radne sedmice Prema članu 67. Zakona o radu Republike Srpske, radna sedmica u pravilu... Radno Pravo 22. 10. 2025.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor: Kada poslodavac mora isplatiti radniku odmor u novcu Pravo na naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora Godišnji odmor – pravo koje se ne može prenijeti niti zamijeniti novcem Kada se smatra da je radnik namiren Pravo na naknadu umjesto korištenja god... Radno Pravo 22. 10. 2025.
Odgovornost radnika i rukovodilaca za povredu radnih obaveza prema Zakonu o radu RS Obaveze radnika na radu Odgovornost radnika za povredu obaveza Kada je rukovodilac odgovoran Obaveze radnika na radu Član 137. Zakona o radu Republike Srpske propisuje da je radnik dužan poštovati oba... Naknada Štete Radno Pravo 22. 10. 2025.
Šta mora sadržavati ugovor o radu: Ključni Elementi Prema Zakonu o Radu Uvod: Zašto je ugovor o radu temelj svakog radnog odnosa Ključni elementi ugovora o radu Upućivanje na propise i fleksibilnost ugovaranja Posebne odredbe prema prirodi posla Zaključak: Pažljivo sastav... Radno Pravo Ugovorno Pravo 20. 10. 2025.
Kako se pravilno dostavlja odluka o otkazu ugovora o radu Vanredni i redovni otkaz – ključna razlika Nedostatak jasnog zakonskog rješenja Praktično rješenje u praksi U praksi se često postavlja pitanje – kada tačno prestaje važenje ugovora o radu koji je otk... Radno Pravo Ugovorno Pravo 17. 10. 2025.
Može li se godišnji odmor koristiti u više od dva dijela? Zakonsko pravilo: najviše dva dijela odmora Kako se određuje raspored korištenja odmora? Šta kaže praksa inspekcije rada? Korištenje godišnjeg odmora jedno je od najčešćih pitanja s kojima se radnici ... Radno Pravo 17. 10. 2025.