Prekovremeni rad: kada je dozvoljen i koliko može trajati Prekovremeni rad kao zakonski izuzetak Kada se prekovremeni rad može uvesti Zakonska ograničenja i obaveze poslodavca Posebna odluka poslodavca nije obavezna Prekovremeni rad kao zakonski izuzetak Pre... Radno Pravo 5. stu 2025.
Ugovor o djelu: kada je dozvoljen, a kada postaje „rad na crno" Šta je zapravo ugovor o djelu Kada se ugovor o djelu može koristiti Kada ugovor o djelu prerasta u prikriveni radni odnos Šta je zapravo ugovor o djelu Ugovor o djelu je građansko-pravni ugovor kojim ... Radno Pravo 5. stu 2025.
Šta mora sadržavati ponuda za aneks ugovora o radu u Republici Srpskoj Obavezni elementi ponude za aneks Rok za izjašnjenje radnika Pravo na osporavanje aneksa Obavezni elementi ponude za aneks Kada poslodavac želi izmijeniti postojeći ugovor o radu putem aneksa , obavez... Radno Pravo 3. stu 2025.
Pauza na poslu: koliko traje, kome pripada i kako je poslodavac može organizovati Šta znači odmor u toku radnog vremena Koliko traje pauza i ko na nju ima pravo Gdje se pauza može koristiti Organizacija i raspored pauze Pravo na kraću ili dužu pauzu Šta znači odmor u toku radnog vr... Radno Pravo 3. stu 2025.
Regres za godišnji odmor: kada radnik ima pravo na isplatu i u kojim slučajevima ga može izgubiti Da li je regres zakonska obaveza poslodavca? Korištenje godišnjeg odmora – osnovni uslov za regres Razlika između prava na odmor i prava na regres Prestanak radnog odnosa i regres Srazmjerna isplata r... Radno Pravo 3. stu 2025.
Ugovor o radu na određeno vrijeme u Republici Srpskoj: kada je dozvoljen i koliko može trajati Kada se zaključuje ugovor na određeno vrijeme Maksimalno trajanje ugovora na određeno vrijeme Zašto je važno pravilno odrediti trajanje ugovora Kada se zaključuje ugovor na određeno vrijeme Zakon dozv... Radno Pravo 3. stu 2025.
Kontrola bolovanja: prava i obaveze poslodavca prema Zakonu o radu i Zakonu o zdravstvenom osiguranju Poslodavac može provjeriti sumnju na zloupotrebu bolovanja Ko odlučuje o privremenoj spriječenosti za rad Obaveza radnika da obavijesti poslodavca o bolovanju Pravo poslodavca na nadzor Kada radnik gu... Radno Pravo 31. lis 2025.
Plaćeno odsustvo: kada radnik ima pravo na slobodne dane uz punu platu Zakonski osnov za plaćeno odsustvo Trajanje plaćenog odsustva Davanje krvi – posebno regulisano pravo Produženje plaćenog odsustva – odluka poslodavca Specifičnosti plaćenog odsustva u Republici Srpsk... Radno Pravo 31. lis 2025.
Remote i hibridni modeli rada: šta zakon dozvoljava i kako pravilno urediti ugovor Rad na daljinu – rad izvan sjedišta poslodavca Hibridni model – kombinacija rada od kuće i rada u kancelariji Zakonitost i jasnoća ugovora – ključ sigurnog rada Rad na daljinu – rad izvan sjedišta pos... Radno Pravo 31. lis 2025.
Zapošljavanje penzionera nakon 65. godine: šta zakon dozvoljava i kako pravilno urediti saradnju Penzioner ne može zasnovati radni odnos nakon 65. godine Ugovor o privremenim i povremenim poslovima Ugovor o djelu kao drugi vid saradnje Naknada umjesto plate Porezi i doprinosi na ugovorene naknade... Radno Pravo Socijalno Osiguranje 30. lis 2025.
Vođenje evidencije o radnicima i radnom vremenu: Zakonska obaveza poslodavaca u FBiH Zakon o radu i obaveza poslodavca Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije Način vođenja evidencije o radnom vremenu Stav Federalnog ministarstva rada i socijalne politike Zakon o radu i obave... Radno Pravo 30. lis 2025.
Disciplinski postupak i odgovornost radnika: Kako pravilno dokazati povredu radne obaveze Teret dokaza je na poslodavcu Diskreciono pravo poslodavca i problem subjektivne procjene Praćenje učinka i dokumentovanje procjena Upozorenje prije disciplinske mjere Teret dokaza je na poslodavcu U ... Radno Pravo 30. lis 2025.