Prekovremeni rad u FBiH: Kada je dozvoljen i kada poslodavac mora obavijestiti inspekciju? Kada poslodavac smije uvesti prekovremeni rad? Koliko prekovremenog rada je dozvoljeno? Kada poslodavac mora obavijestiti inspekciju? Šta ako poslodavac ne postupi po Zakonu? Kada poslodavac smije uve... Radno Pravo 28. 11. 2025.
Može li poslodavac pokrenuti disciplinski postupak dok je radnik na bolovanju? (RS) Šta kaže Zakon o radu RS? Može li poslodavac voditi postupak? Raspoređivanje radnika na drugo radno mjesto Raspored dok je radnik na bolovanju Šta kaže Zakon o radu Republike Srpske? Prema Zakonu o ra... Radno Pravo 28. 11. 2025.
Kada radnik ima pravo na otpremninu? Uvod Otpremnina kod otkaza od strane poslodavca Otpremnina u slučaju nezakonitog otkaza Otpremnina zbog smanjene radne sposobnosti Otpremnina prilikom odlaska u penziju Potrebna izmjena pravilnika o r... Radno Pravo 26. 11. 2025.
Evidencija dolazaka na posao putem elektronskih kartica: šta kaže zakon? Uvod Da li je potrebna saglasnost radnika? Šta ako radnik ne želi koristiti karticu? Šta je izlaznica? Uvod Elektronske kartice koje poslodavci koriste za bilježenje dolaska i odlaska radnika ne smatr... Radno Pravo 26. 11. 2025.
Kako stranci mogu raditi u Federaciji BiH? Uvod Ko izdaje radnu dozvolu? Radna dozvola kao osnov za ugovor Prioriteti pri izdavanju i pravni lijekovi Potrebna dokumentacija Odobrenje boravka kao preduslov Uvod Kompletan vodič: radne dozvole, p... Imigraciono Pravo Radno Pravo 26. 11. 2025.
Da li se beneficirani staž računa u uvećanje plate? Osnovno pravilo: 0,3% po godini radnog staža Beneficirani staž i uvećanje plate: česta zabuna Razlika između radnog staža i penzijskog staža Osnovno pravilo: 0,3% po godini radnog staža Prema članu 12... Radno Pravo 24. 11. 2025.
Šta se tačno smatra povredom na radu prema Zakonu? Zakonska definicija povrede na radu Šta se ne smatra povredom na radu? Ko snosi teret dokazivanja? Zakonska definicija povrede na radu u FBiH Članom 49. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju pr... Radno Pravo 24. 11. 2025.
Može li radnik dobiti otkaz zbog odbijanja posla? Teža povreda radne obaveze – kada radnik krivicom odbija da radi Nepoštovanje radne discipline – kada radnik neopravdano odbija zadatke Zakon o radu RS jasno propisuje kada poslodavac može raskinuti u... Radno Pravo 20. 11. 2025.
Otpremnina u slučaju invalidske penzije Pravo na otpremninu pri invalidskoj penziji Kada radnik nema pravo na otpremninu? Pravo na otpremninu pri invalidskoj penziji Ako radniku radni odnos prestaje zbog gubitka radne sposobnosti, te on po ... Radno Pravo Socijalno Osiguranje 19. 11. 2025.
Formiranje Viber grupe kod poslodavca: Saglasnost prema novom ZZLP-u Primjena na primjeru formiranja Viber grupe za zaposlene Kada saglasnost može biti osnov za obradu podataka? Primjena u praksi: Viber grupa za zaposlene Primjena na primjeru formiranja Viber grupe za ... Radno Pravo 18. 11. 2025.
Šta je ugovor o djelu? Kada se koristi i kako se oporezuje? Šta je ugovor o djelu i kada se zaključuje? Ključna obilježja ugovora o djelu Koje poslove je moguće obavljati putem ugovora o djelu? Kako se oporezuje prihod po ugovoru o djelu? Ugovor o djelu jedan ... Radno Pravo 17. 11. 2025.
Koji su razlozi za pismenu opomenu pred otkaz i šta slijedi nakon nje? Kako poslodavac procjenjuje povredu radne obaveze Kada je obavezno pismeno upozorenje? Ponovljena povreda: Kada slijedi otkaz bez otkaznog roka Zakonski rokovi i procedura za otkaz Kako poslodavac pro... Radno Pravo 14. 11. 2025.