Zakonski okvir: član 21a. Zakona o zaštiti ličnih podataka
Prema važećim propisima, poslodavac koji želi uvesti videonadzor mora primijeniti član 21a. Zakona o zaštiti ličnih podataka BiH. Snimci koji mogu identificirati nosioca podataka smatraju se zbirkom ličnih podataka. Kontrolor je dužan donijeti odluku sa pravilima obrade radi zaštite privatnosti i ličnog života, te obezbijediti obavještenje i kontakt za informacije o nadzoru.
Koje obaveze ima poslodavac prije uvođenja videonadzora
Poslodavac je dužan donijeti odluku o pravilima obrade, postaviti obavještenje o nadzoru i osigurati kontakt putem kojeg se mogu dobiti dodatne informacije. Ova odluka se objavljuje na oglasnoj tabli poslodavca. Ako kod poslodavca postoji sindikat, može biti prethodno upoznat s namjerom uvođenja videonadzora, ali to nije obavezno.
Uloga sindikata u postupku uvođenja nadzora
Sindikat se može upoznati s planovima poslodavca za postavljanje kamera, ali uvođenje videonadzora nije uslovljeno njihovom saglasnošću.
Granice i ograničenja: gdje se kamere ne smiju postavljati
Prilikom postavljanja kamera ne smije se narušavati privatnost radnika. Posebno je zabranjeno postavljanje kamera u svlačionice i slične prostore.
Dozvoljeni nadzor u radionicama i mjere zaštite radnika
U radionicama videonadzor nije u suprotnosti sa zakonom, ali poslodavac mora voditi računa da kamera ne snima kontinuirano jednog ili više radnika tokom cijelog radnog vremena.